Ρυθμίσεις αρμοδιότητας του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων περιλαμβάνονται στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Υγείας  για την κύρωση Πράξεων Νομοθετικού Περιεχομένου που εκδόθηκαν τον Αύγουστο, που κατατέθηκε στη Βουλή. Μεταξύ άλλων, ορίζονται τα ακόλουθα: – Παρέχεται η δυνατότητα σε εργοδότη που απασχολεί εργαζόμενο ο οποίος τίθεται σε καραντίνα επτά ή 14 ημερών, στο πλαίσιο των … Συνεχίστε να διαβάζετε το Τι αλλάζει σε καραντίνα, αναστολή σύμβασης και Δώρο.